자판가는데로 적다보니 경어체를 생략합니다..이해바랍니다.

어제 오늘의 문제가 아니지만  지방에 사는 사람으로 안타까울 때가 많다.  IT쪽에서는 대부분 기술로 시작하여 일정시간이 지나면 PM이나 관리자로 일을 하게 된다.  그만큼 빠르게 변화하는 기술에서 나이가 들어감에 따라 변화 하지 못하면 살아 남기 힘든 직종이다.  다른 직종도 마찬가지겠지만 상대적으로 그렇다는 이야기이다.

그렇게 나이가 들어 가정을 이루고 어느정도 경력과 자녀가 생기면 당연히 경제적 부담을 느껴 더 많은 일을 해야 하고 결과를 도출해야 한다. 그래서 일거리를 찾기 위해 여기저리를 헤메고 다닌다.

하지만 빠른 기술에도 불구하고 여러가지 IT환경상 서울에 집중되어 다시 지방으로 프로젝트가 내려오는 악순환이 되고 있다. 지역 업체는 하도급 수준에 불과...

그래서 비지니스를 하건 , 성공하기 위해 진출을 하건 조금만 나름대로 업계에서 알려졌다고 하면 개인이나 기업은 서울로 ~~서울로 진출을 한다.  어쩔수 없는 상황이라 하여도 ..살아남기 위해선 우물안에 개구리보다...더 넓은 세상으로 나간도 하여도...

국내가 아니라 이제는 국제적, 글로벌한 환경에 맞추어 한다하여도....모두들  자기의 삶의 터전을 박차고 서울로 서울로 달려 간다..그중에 얼마나 많은 사람들이 살아 남고 얼마나 많은 기업이 성공하는가?

아마 지역에서 IT업체를 경영하는 사장님들이나 업계분들은 너무도 공감하는 내용일 것이다.,그래도 접을수는 없으니 그렇게 오늘도 열심히 일하며 살아간다..

그래서 나이들어도 공무원, 공기업등의 문을 기웃거리는 사람들이 늘고 있는 추세이다.  왜냐하면 지역에선 먹고 살게 없다고 하니까..경영하는 사람입장에서는 우수한 인력을 많이 확보해야 하는데 현실이 그렇지 못하니까 잡을수 없고, 처음엔 중소업체라도 입사를 해서 아니면 벤쳐라도 입사해서 열심히 경력 쌓고 내공을 쌓아 더 대접 받을수 있는 조금더 나은 직장을 찾아 움직이려는 종업원 입장에서도 그렇다..

그런 악순환의 고리가 돌고 돌고 도는 것이다.

그래서 서울은 그나마 먹고 살수 있는 일거리가 있고,,일자리도 상대적으로 많다고 하니까..



며칠전 서울에 아시는 분이 공기업에 다니시는데 ..지방이전을 한다고 한다...


총각이나 나이어린 친구들은  어떻게 할지 모르지만 나이든 그분으로서는 처자식 먹여 살여야 하니까  지방으로 가든지 그만 두든지 둘중에 하나를 선택할수 밖에 없다고 한다


자..서울에서 지방으로 발령내거나 근무하라고 한다면 직장인들은 어떻게 생각할것인가?  그건 좌천되었다고 할것인가?  아니면 유배간다고 생각하는것인가? 그래도 먹고 살아야 하니까 가족들 데리고 가야 할 것인가?

지방에서 서울로 가면 먹고 살기 위해 ..성공하기 위해..기회의 땅에서 경쟁하기 위해 간다고 해야 하는가?
서울은 아마 몇배 더 치열하기만 할 것인다..기존 경쟁자를 물리쳐야 하니까... 그럼 역으로 생각해서 덜 경쟁적인 지역으로  턴 해 보는 건 어떨까?


그래서
이제는 생각을 좀 달리해 보자.

1. 우선 공기업 지방이전에 따른 고용창출
   - 어떤 분들은 대선 지나봐야 한다고 하는데 어떤 식으로든 실행은 될듯하다. 본사 이전이 안되면
      그 유사한 기관이라도 외형상으로  흉내는 내지 않겠는가? 그것이 지역 불균형과 국가 경쟁력을
      키우는 것 이라 생각한다.
   - 수도권 이전처럼 없던것으로 하자 이러면 할말은 없다..하지만 국가 장기 계획이 무슨 애들 장난도
      아닐테고
   - 공공기관이 이전하면 정보화 작업은 그만큼 일거리와 고용창출을 가져온다.
   - 대전과 광주만 하여도 정부전산센터로 인한 고용창출이 눈에 띄게 늘어난 것을 알수 있다.
 

2.  대기업 지방이전 세제혜택 준다. 조금 더 정부에서 노력을 강화할 필요가 있겠다.
   - 예전에 기사를 본적이 있는데 대기업이 지방 이전시 세제 혜택 및 각종 혜택을 준다고 하고 ,
     또 해당 지자체에서도 적극적인 서포팅을 하겠다는 기사를 본적이 있다.
   - 누가 대기업 이전을 지방으로 할 것인가?  하지만 이제는 그런 고정 관념을 깰 필요가 있다.
      성공하는 대부분의 사람들은 고정관념을 깨는데서 오는 걸 많이 보아 왔다..
   - S전자 00 으로 본사 이전하다...푸후후..신선하다고 해야 하나 망한다고 해야 하나..조금은 극단적인
      표현일 것이지만 서울보다 저렴한 인건비로 지자체 서포팅 받으면서 국가에 기여 할수 있으면
      이 얼마나 제대로된 기업인가?
   -대기업 본사가 이전을 하기는 어렵겠지만 각 계열사나 본사의 덩치를 조금 줄이면서 오히려 역으로
     기회의 땅인 지역을 블루오션으로 잡을 수도 있겠다.
    -꼭 세제 혜택만 가지고 말하는건 아니다,,눈에 보이지 않는 기회 비용이 더 있다고 볼때 가능하 겠다.대기업이 바보는 아니니까.

3.  해당 지역 인력을 활용하여 일자리 창출 및 고용 창출
   - IT만 두고 본다면 해마다 많은  IT관련 학과 학생들이 배출이 돤다.  이런 유휴 인력들을 어떻게 활용할것
     인가?
   - 그중에 똑똑한 인력을 서울로 가고 ..지역에 남아 있어 봐야 돈 얼마 안주니까 돈 많이 주는 서울로 간다.
     나머지 인력 (폄하 할 생각은 없음-오해 없으시길)은 또 헤메고 있어야  하는가?
   - 그러면서 IT관련 기업은 우수한 인력이 없다고 난리고, 해당 학교에서는 취업이 안되서 백수가
      넘쳐난다고 난리인가?
   - 지역 인력 채용시에 자기집에서 밥먹고 출퇴근하니까 직원 만족도가 올라갈 것이다.

 4. 지역에 특화된 산업을 육성 발전시키자.  
    -지자체는 장기적인 안목에서 지역 자체의 발전 노력을 보여야 한다.
    -KTX를 타고 가다보면 기차내 TV에서 중간중간 지자체 시장들이 자기내 고장을 PR하는 광고를 보여준다
     그렇다..이제는 지자체도 공감대를 이끌어 낼수 있는 노력을 보여야 한다.
    -시장선거시  단골메뉴인  일자리 창출과 고용창출 하지말고 왜 인력이 서울로 서울로 빠져
     나가야 하는지  곰곰히 생각해 보자.
    -특화된 산업 육성 발전 저변에는 이제는 IT 인프라가 빠질수 없다..모든게 전산화 되어가고
     우리 실 생활과  밀접하게 다가가기 때문에 IT에도 많은 변화가 오리라 생각한다.


꼭 서울로 가야만 성공하고 ..서울을 제외한 모든 지역에선 허덕여야 하는지..그렇다고 지역에 우수한 기업이 없다거나 지역에선 성공 할 수 없다는 이야기가 아니라..상대적으로 분위기와 여러가지 환경적인 요인을 놓고 보았을때 지역을 대표할수 있는 IT기업들이 일반인들로 하여금 얼마나 있는지...

그런걸로 보았을때 "다음(DAUM)"은 제주도에 또 다른 둥지를 틀게된 가장 모범적인 사례라 할수 있다. 나름대로 이유가 있겠지만  늘 상 그렇듯이 이제는 시대의 흐름과 변화 ...거기에서 살아 남기위한 전략을 구사할때 반드시 기억해야 할 것은  고정적인 틀에서 벗어나보자는 것이다..왜 안되는가...

되게 하면 그 기업이 눈에 띄는 기업이 아닌가?  그런 시대에 사는 사람들 아닌가?  그런 기업이 있으면 박수를 보내겠다.

주저리 주저리 적게 된 것이 장문이 되어 버렸다.  읽으시는 분들이 있는지 모르지만 양해 바라고 다른 분들은 어떻게 생각하는지 궁금하여 적어 보았다..많은 피드백 바랍니다.
<엔시스>




   
 




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Posted by 엔시스
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                                               <출처: 동아일보>

지난번에도 유사한 기사를 몇번 본것 같은데 자주 눈에 띄네요...
아무튼 미래를 내다 보는 것도 좋은 방법중에 하나라고 생각합니다...관련 종사자들은
더욱더 열심히 일하고, 관심 있으신 분들은 한번 고려해 보셔야겠습니다.
Posted by 엔시스